利雅得哈立德国王国际机场遭胡塞武装袭击，造成12死309伤，这是一周内该机场第二次遇袭，此前周四袭击已致3名沙特国民死亡。沙特称此次袭击为“战争罪”，正请求美国提供紧急防务支持。特朗普表示正考虑加入沙特对胡塞武装的报复行动，或使美国进一步卷入相关战事。上月美批准向沙特售近50架F-35战机，价值243亿美元，正接受国会审查。原定周日开幕的WPC能源大会等国际能源会议仍将举行，已有70余位部长、300名企业高管等确认出席。(AI生成)
Continue英伟达正与已投8亿美元的AI初创企业Reflection AI展开潜在合作的初步谈判，交易形式涵盖全面收购、追加投资、提供芯片算力、人才收购获技术授权等，或于未来数周达成协议。该企业今年3月融资时估值达250亿美元，其开放权重AI模型被美政府视为抗衡海外低成本竞品的重要资源，英伟达可借人才收购规避反垄断审查，补强自身前沿AI模型研发能力。(AI生成)
Continue近期法国债务动荡引发欧洲财政压力关注，随着意大利推出争议性新政府支出计划，投资者注意力转向意大利。梅洛尼政府批准未来两年额外借280亿欧元用于国防、能源支出，将2027、2028年赤字目标提至GDP的3.4%、3.2%，其债务/GDP比率2028年企稳后约137%，将成欧洲最高。当前10年期德意国债利差约108个基点，高盛认为赤字扩大或使意大利财政风险溢价在最迟2027年12月的大选前上升，给意政府债券带来进一步压力。(AI生成)
Continue特斯拉及SpaceX首席执行官埃隆·马斯克10月10日称，旗下企业有望开发出更高效的芯片生产方式，将联合SpaceX、英特尔在得克萨斯州建设Terrafab半导体工厂，项目初始投资超150亿美元，预计创造约3000个就业岗位，得州政府将提供3000万美元补助。马斯克坦言自身缺乏直接半导体制造经验，实现效率突破需数年。同期特斯拉第三季度交付量达486532辆，超市场预期，今年资本支出计划超250亿美元，还获300亿美元新增信贷额度。(AI生成)
Continue埃隆・马斯克发文介绍Grok机器人购物功能：用户拍信用卡照片发至聊天框，Grok即可全网搜索目标商品最优价格并完成下单。OpenAI高管Tibo对此回复调侃称要直接把卡放在此处，还发布一张虚构信用卡照片，暗示该功能存在安全风险。另有网友反馈亚马逊开始阻止Grok访问，马斯克回应称Grok会另寻途径完成购物，他本人刚通过Grok从乐高官网完成了乐高商品的购买。(AI生成)
Continue受AI投资热潮降温影响，韩国股市面临外资大规模撤资、交易活跃度骤降的双重压力。今年以来外资累计从韩股撤出1310亿美元，流出规模居亚洲主要市场首位。韩股总市值约4.3万亿美元，成交额较5月底高点萎缩70%，KOSPI指数2026年下半年以来累计下跌22%。权重占比超50%的三星、SK海力士股价承压，叠加上市公司股票回购接近尾声、本土散户融资余额与证券保证金大幅萎缩，市场买盘显著不足。当前韩股后续走向高度依赖AI存储芯片需求能否持续。(AI生成)
Continue欧盟理事会轮值主席国爱尔兰10月10日提出2028—2034年长期预算修订谈判框架，拟较欧委会原提案削减8%、节省约1410亿欧元，按2025年价格计算为1.622万亿欧元，较现行七年预算高约30%，计入价格变动后约1.825万亿欧元。各领域削减幅度不一，农业等资金减3%至9140亿欧元，竞争力等资金减13%至4560亿欧元，对外合作资金减17%至1570亿欧元，行政支出减8.8%至950亿欧元。方案拟年筹550亿欧元新增收入，目前成员国诉求仍存分歧，欧盟领导人将于10月15日至16日讨论该方案，争取20
Continue10月6日汇丰发布新兴市场策略报告，列出2027年看好的新兴股票市场，将巴西、南非、土耳其、匈牙利、阿联酋、哥伦比亚6个市场列为“超配”，其中阿联酋、哥伦比亚从“中性”上调至“超配”。同时将墨西哥、智利、埃及下调至“中性”，维持印度、泰国、印尼、菲律宾“低配”。汇丰提出“自主性溢价”概念，指当前油价高企、食品通胀、美债收益率上升、AI快速发展的背景下，投资者更青睐具备资源、技术、融资及国际市场准入优势、抗外部冲击能力强的经济体，这类市场有望获得更高估值与资金配置权重。(AI生成)
Continue10月10日印度IT服务企业Infosys公告称，美国政府暂停其PERM申请不会对公司产生重大影响，愿配合相关机构回应问题。此次美国劳工部暂停了包括Infosys、塔塔咨询、微软等多家科技及IT服务企业的新提交及待审PERM申请。PERM是雇主为外籍员工申请就业类绿卡的前置劳工认证环节。相关企业近年已扩大美国本地招聘、布局多地交付中心，TCS称近两年PERM申请仅个位数，仍将推进五年内在美招聘1.5万人的计划，HCLTech美国员工约80%为本地招聘。业内认为该政策长期将加大企业留任资深外籍员工的难度。(
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