腾讯加入蓝桥杯“大学生就业护航计划”企业联盟，共筑人才蓄水池

7 月 12 日, 在北京大学百周年纪念讲堂举行的第十七届蓝桥杯颁奖典礼上，腾讯与中国信息通信研究院、智元创新、小鹅通、中国软件评测中心、永信至诚（688244）、元境生生、江苏沙钢集团、鼎捷数智（300378）、天源迪科（300047）、东方国信（300166）、广通优云、宇信科技（300674）、轩宇信息等十余家企业正式加入蓝桥杯“大学生就业护航计划”企业联盟，将为蓝桥杯大赛获奖选手开放技术类岗位专项招聘通道。

作为国内最大的互联网技术主体之一，腾讯每年技术类校招需求规模巨大，其中算法、后端开发、安全等核心岗需要优秀的应届毕业生加入。“蓝桥杯大赛选手有一些明显的特质，比如扎实的技术功底，第解决问题的实战力，还有长期主义的韧劲。同学们要经历省赛、国赛层层选拔，这个过程中锻炼的抗压能力和持续学习的习惯，都是腾讯校招中非常看重的能力特质。”腾讯校园招聘经理邓华在现场解释腾讯加入联盟的考量。

蓝桥杯大赛软件赛的算法设计与分析、问题抽象与建模训练，电子赛的嵌入式开发、硬件调试训练，本质上就是互联网企业日常研发的核心能力要求，参赛选手经过赛事的层层筛选，已经相当于完成了一次“mini 版的企业入职训练”。

麦可思的《蓝桥杯大赛学生发展质量跟踪评价报告》数据也佐证了这一点：蓝桥杯大赛软件赛参赛毕业生毕业一年后平均月收入达 9663 元，较全国计算机类本科平均水平高出 2766 元，涨幅约 40%，这类人才的产出能力已经被市场充分验证。

“腾讯作为一家全球领先的科技公司，可以为同学们提供多元的业务场景。非常欢迎大家加入腾讯，把在蓝桥杯练就的硬核本领，用到改变亿万用户生活的产品中去。”邓华说，腾讯加入联盟的核心目标，就是提前锁定这批经过实战训练的技术人才，建起一个稳定的优质技术人才蓄水池，也给学生更明确的成长预期。